viernes, 30 de julio de 2010

LOGISTICA

Dimenciones
1. ¿Qué significado tiene para la industria el paletizar?
Para la industria el paletizar es muy importante porque ayuda a la disminución de
costos de manipulación, almacenaje, transporte, mejor relación con los clientes
quienes le s exigen la palatización, también reducen los daños en las mercancías.
2. En la distribución que significa el paletizar
Facilita la recepción y control de las entregas acelera el cargue y descargue, despeja
los muelles de carga un crecimiento de los flujos de las mercancías se aprovecha
mejor el espacio del almacenaje también reducen los daños de la mercancía gracias a
las mejoras de las condiciones de transporte
3. Nombre los diferentes tipos de pallets con sus dimensiones
600 x 1200
1000 x 1250
1100 x 1350
840 x 1100
1000 x 1750
1150 x 1300
950 x 975
1000 x 1800
1200 x 1200
980 x 980
1040 x 1040
1200 x 1400
1000 x 1000
1050 x 1050
1200 x 1500
1000 x 1050
1060 x 1150
1200 x 1600
1000 x 1200
1100 x 1100
1300 x 1300
4. ¿Cuáles son las ventajas de la palatización normalizada?
Los pallets se fabrican de diferentes dimensiones las dimensiones más normales son
800 x 1200 mm o 1000 x 1200 mm. También existen dos tipos de pallets abiertos y
cerrados.
Abiertos no tienen uniones entre sus tacos de la esquina y se pueden utilizar por todo
tipo de maquinas
Cerrados solo puedes se utilizados desde el suelo por maquinas con horquilla libre

Carga física
1¿Cuál es el concepto y por qué se produce la fatiga muscular?
Rta: se puede definir como el estado fisiológico de una persona o trabajador provocado por un exceso de trabajo corporal, un efecto de la carga física de trabajo es la fatiga corporal, se produce cuando la carga física del trabajo alcanzan niveles altos q encierran a su vez notables consumos de energía.
2 ¿Cuáles son sus síntomas nombres algunos?
Rta:
• La disminución de la capacidad física.
• La reducción en la práctica del ritmo de actividad.
• Movimientos más torpes, menos ágiles e inseguros.
• Sensación de insatisfacción y hastío.
• Sensación de cansancio y/o agotamiento.
• Elevación de la frecuencia cardiaca.
• Dolores.
• Lesiones de espalda.
• Disminución de la productividad.
• Incidencia desfavorable en la calidad de los productos
3. Nombre algunos factores de la fatiga muscular?
Rta:
- factores q afectan a la persona: se refiere a las limitaciones q tiene una persona para desarrollar un trabajo muscular
- que la fuerza de concentración solo puede ser mantenida por unos pocos segundos
- Por consiguiente, el cuerpo humano tiene limitaciones respecto al trabajo muscular debido a que en superiores esfuerzos musculares se produce un decrecimiento del flujo sanguíneo, al mismo tiempo que se reducen los aportes (malos) como complicaciones que le puede llegar a prestar el empleado a la empresa
-hay muchas de estas complicaciones que llegan gracias a la fatiga muscular como la reducción del estado de la salud.



4. ¿Cómo prevenir la fatiga?
Para poder llegar a prevenir una fatiga física hay que tener unas medidas preventivas:
• Introducción de pausas y descansos que permitan la recuperación del organismo y la recuperación del consumo energético en un determinado periodo de tiempo.
• Adecuar el ritmo de las operaciones a las capacidades del trabajador.
• Utilización de herramientas adecuadas en peso y mango de agarre.
• Evitar que un músculo determinado permanezca en situación de contracción estática de forma prolongada.
• Instalar fuentes de energía auxiliares para atenuar esfuerzos excesivo.

5. ¿Cuáles son los métodos para estimar el gasto de energía?
Rta : El primero que es el de usar por medio de tablas la siguiente que es la de saber usar el (gasto energético) que consiste en tener una buena respiración a la hora de elaborar una tarea; la tercera siendo que la reducción de la frecuencia cardiaca ya que al ya de la segunda hacen de estas unas de las normas mas mas fundamentales a la hora de la realización de una actividad
6. En el punto de manipulación manual de carga, lea y haga un resumen de lo entendido de la lectura
Rta: en la vida de una persona es muy extraño q no haya tenido un dolor de espalda en general, se estima q mas del 85% de la población adulta a sufrido algún dolor lumbar, los dolores lumbares afectan a agricultores , a trabajadores de la industria, construcción etc.
La mayoría de ellos son las condiciones de trabajo quien las originan principalmente las posturas de trabajo, los esfuerzos, la manipulación manual de carga y ciertos movimientos, podemos prevenirlos diseñando correctamente el espacio y el puesto de trabajo, mejorando la iluminación y organizando el trabajo adecuadamente
La OIT afirma q la manipulación manual de carga es una de las causas mas frecuentes de accidentes laborales con un 20-25% de total de los producidos, la espalda es la parte del cuerpo mas frecuentemente lesionada ( 22% de 1.7 millones de lesiones)
Estas lesiones aunque no son mortales su curación es muy larga y complicada, en la mayoría de los casos se les da incapacidad , esto genera grandes costes económicos ya q el trabajador no puede realizar su trabajo.
7. ¿Por qué se genera un riesgo dorsolumbar?
Rta: cuando el trabajo de la manipulación manual de carga sobre pasa la capacidad física pueden producirse lesiones en la espalda, el levantamiento, manejo y transporte de cargas esta a asociado a la incidencia de alteraciones de la salud.
8. ¿Qué factores en el entorno de trabajo influyen para que se produzcan algunas lesiones?
Rta: uno de los factores que produce las lesiones es el exceso de peso a la hora de hacer un levantamiento o también la de excederse levantando echo mas de lo que puede manteniéndolo por demasiado tiempo sin el descargue.

Taller operadores logísticos
1. ¿Qué es un operador logístico ?
Rta: es aquella que da una prestación especializada para la cadena
abastecimiento adaptados a las necesidades especificas de cada cliente, gestiona y
controla dichas operaciones utilizando para ello infraestructuras físicas, tecnología y
sistemas de información, propios o ajenos, independientemente de que preste o no los
servicios con medios propios o subcontratados.
2.
¿Cuáles son los tipos de operadores logísticos?
Rta: A la hora de clasificar a los operadores, se pueden considerar varios criterios. A
continuación presentamos dos utilizados de forma habitual:
(Primera, segunda o tercera generación). Atendiendo a este criterio se diferencia el
nivel de servicios prestados y el nivel de integración entre el operador y sus clientes.
Según esto, los operadores de mayor nivel serían aquéllos con un abanico de
servicios más amplio y una integración de mayor alcance.
3. ¿Cuántos y cuáles son los niveles de generación de los operadores
logísticos?
Rta: En relación con este tema, una clasificación utilizada de forma habitual para
diferenciar a los operadores en función de sus servicios e integración es la de
operadores 3PL y 4PL. Los operadores denominados 4PL, Fourth Party Logistics
Provider, son aquellos que desarrollan las actividades típicamente externalizadas a
un 3PL, Third Party Logistics Provider, (es decir, la gestión de una o más funciones
logísticas como, por ejemplo, la retirada de producto en las instalaciones de cliente, el
almacenamiento y el suministro del producto a clientes finales) y añaden actividades
suplementarias (por ejemplo, administrativas, de control, financieras) a nivel
estratégico y operativo conexas a la logística o colaterales a ella.
4. Explique la principal diferencia entre los niveles generacionales de
los operadores logísticos
Rta: la diferencia entre en operador un un generador logístico es que el operador
logístico hace servicios de abastecimientos tales como el almacenamiento, Gestión de
Inventarios, Transporte y Distribución Física adaptada a las necesidades específicas
de cada cliente a la diferencia de los niveles generacionales esta es la principal
diferencia de la que tiene los niveles generacionales de los operadores logísticos
5. ¿Cuáles son las Funciones principales que puede desarrollar un operador
logístico en una cadena de suministro?


1.
Rta: Servicios de almacenaje Servicios de mayor valor añadido, con menores niveles de stock.Diferente
repuestos,. Mayor complejidad de la gestión: control de lotes o números de serie, suministros secuenciados, picking intensivo con creciente número de
referencias, ..Integración de tareas especiales: manipulaciones, prefabricados,customizaciones, reparaciones,...integración del sistema con ERPs.

Suministro de información.
Recepción,
preparación de pedidos, expedición (carga).
2.
Servicios de transporte
Servicios con mejores plazos de entrega y más rápido y fácil acceso a
la información Mayor especialización y variedad de los servicios de transporte.

Mayor adecuación de los plazos de servicio a los requerimientos de
entrega.
Larga distancia y distribución capilar. Carga completa, grupales.

Más exactitud de la información del transporte.

Integración de los sistemas mediante el intercambio de información.

Accesibilidad en tiempo real.

Materialización y seguimiento de políticas de transporte.
3.
Servicios complementarios

Etiquetaje.

Embalaje.

Merchandising.

Facturación.

Cobros.

Montaje.
4.
Actividades de gestión

Organización de rutas.

Gestiones aduaneras (internacional).
Controles de cantidad y calidad de productos.

Gestión de stocks.

Gestión de caducidades de productos.
5.
Tratamiento de información

Documentación generada por remitentes.

Documentación generada por destinatarios.

Información utilizada por el operador logístico.

Sistemas de transmisión de información (soporte papel y soporte
informático).
6.
Consultoría logística

Alianzas estratégicas para la mejora continua de los flujos de
materiales.

Know-how específico: mercado de servicios de transporte, mercado
inmobiliario, equipamientos legislación,...
o
Disposición de tecnología logística: aplicaciones informáticas,
infraestructura de comunicaciones, radiofrecuencia, elementos automáticos.
7. Investigue, que es ALDIA Logística, ¿quiénes son? ¿Qué hacen?
¿Cuál es el portafolio de servicios que prestan? ¿Cuál es la misión
y la visión de ALDIA logística? y ¿Cuáles son sus políticas?
Rta: ALDIA Logística inicia operaciones en 1.967 como una compañía de
transporte
terrestre y evoluciona hasta convertirse en un Operador Logístico Integral.
Con el objetivo de garantizar la calidad en nuestras operaciones, en el 2.001
Alcanzamos la certificación bajo la norma ISO 9001 versión 2000 y el
certificado
BASC.
Somos un Operador Logístico versátil que presenta a sus clientes soluciones
Acordes con las necesidades específicas de su red de abastecimiento,
Creando modelos que permiten disminuir sus costos y mejorar su
competitividad


Solución guía salud ocupacional 1
1.Leer y hacer un ensayo del documento con relación a cada época por la que
paso la salud ocupacional.
Rta: EDAD ANTIGUA:
Egipto (4000 a. De. J.C.). durante esta época había una especial
consideración para los guerreros, los embalsamadores y los fabricantes de
armas los cuales tenían leyes para realizar su trabajo y evitar accidentes. Las
medidas eran tomadas por el faraón.
Mesopotámica (2000 a. De. J. C). en Mesopotamia la seguridad social se ven
reflejadas por el código legal creado por el rey hammurabi, dicho código unifica
las leyes de los pueblos babilónicos y fue grabado en una roca para q los
ciudadanos pudieran conocer sus derechos y deberes
Grecia (1000 a. de. J.C.). En Grecia se estableció una sociedad de formación
económica social esclavista. Este sistema hizo posible la aparición de grandes
culturas como la del Estado Griego y el Imperio romano, desarrollándose en
Grecia el espacio ideal para el desarrollo intelectual, en cambio en Roma el
espacio fue para la guerra.
Con la invasión de los pueblos barbaros
Sistema corporativo.
Las corporaciones de oficios consagraban en sus estatutos algunas medidas
tendientes a proteger a los trabajadores accidentados. Los edictos de Rotary,
fueron unas de las primeras normas legislativas destinadas a proteger de los
accidentes de trabajo a los obreros de la construcción.
En épocas antiguas, el trabajo no era peligroso, además que la mano de obra
recibía capacitación profesional pasando por diversos grados de aprendiz
y oficial; de tal manera que se puede afirmar que en el régimen gremial y
corporativo, aunque no existió sistema legal jurídico sobre la prevención de
accidentes de trabajo, las corporaciones se encargaron de desarrollar medidas
de protección para los trabajadores y preparar a los mismos técnicamente.
Esta presenta hechos importantes en el desarrollo de la humanidad como la
revolución industrial y comercial, el desarrollo del capitalismo, el movimiento
intelectual de la ilustración donde la razón es la única guía para llegar a la
sabiduría, y la declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano
aprobada en Francia .
En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas
ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan
la salud de los trabajadores, por la revolución industrial y en piases como
Inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial implementándose
entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios.
2. En el documento se mencionan algunos acontecimientos importantes
de la época, investigue mas de cada una de estas épocas, y en un cuadro
comparativo hacer los aspectos y los diferentes cambios de cada fecha
Rta: los acontecimientos más importantes de la época:
Año 1784: este año fue uno de los más importantes y más destacados ya que
hubo un alto nivel de epidemias, fiebres otro de los hechos mas importantes fue
el de una explotación de los niños en las diferentes fábricas.
Año 1795: la importancia que tuvo este año fue la cámara de salud que se les
llego a conformar así poniendo el trabajo oras en todas las fabricas
Año 1811: En el año de 1811 se organizó un movimiento en protesta por el
trato de trabajo, este movimiento fue llamado Luddista, porque fue desarrollado
bajo la dirección de Ned Ludd conocido como un benefactor de los pobres.
Año 1841: En el año de 1841 se promulgó la Ley de Minas la cual determinaba
estas causadas por la maquinaria ría de minas no protegida. Creó el cargo
de inspectores de minas y excluyó a las mujeres y muchachas del trabajo
subterráneo, prohibiendo igualmente que lo efectuaran niños menores de 10
Año 1842: En el año de 1842, las leyes de la protección de los pobres, se
convirtió y se dio origen al” Informe sobre las condiciones sanitarias de la
población obrera en la Gran Bretaña”; esta obra fue la base de las reformas en
el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos.
3. Cuáles son las diferencias más notorias en la salud ocupacional entre
Estados unidos y Colombia?
Rta: que estados unidos tomo el modelo de seguridad industrial de Inglaterra y
también unas leyes sobre las maquinas peligrosas q deberían bien protegidos,
Gracias a estas normas y estas leyes creció la industria de los estados unidos
en cambio en Colombia hasta hace poco las leyes de seguridad e higiene
industrial han ido apareciendo, fue Rafael Uribe quien propuso una ley sobre
los accidentes de trabajo la cual fue la ley 57 de 1915.
4. Según lo que leyó de la introducción y los objetivos, haga un análisis del
documento con sus palabras de lo que piensa respecto al tema.
Rta: mi opinión acerca del tema sobre salud ocupacional me parece que es un
beneficio muy grande que se les pudo haber dado a los trabajadores porque
este piensa mucho en ellos y se ha podido ir mejorando y reformando con el
tiempo. Ya que con el tiempo ha tenido muchos cambios y muchas mejoras
todo pensando en los trabajadores ya que si no fuera por este habría mucha
explotación hacia los trabajadores y también se verían mas las enfermedades
en todas partes porque si no se llegaran a tratar así se `podrán transmitir
más fácil hacia las demás personas también esto hace que las empresas se
preocupen mas por sus trabajadores ya que si estarán sanos darán mejores
resultados así preocupándose mucho por el higiene y por la seguridad de todos.


Taller de salud ocupacional
Numero 3
1. Cuáles son los fines de una investigación en caso de accidentes?
Rta1/ la investigación de los accidentes se hace con el fin de detectar un accidente
para así poder eliminarlo tanto como un accidente o un riesgo que se le pueda
dificultar al trabajador el investigador también se encarga de ir al lugar donde sucedió
el accidente interrogar tanto al herido como a las personas que trabajen en ese mismo
sector y mirar porque se hizo y como pudo a ver sucedido el accidente.
2. En la investigación de accidentes se siguen unos procedimientos cuales son
estos? Explique cada uno.
investigación preliminar: el ingeniero de seguridad interroga a los
trabajadores toma fotografías y procede a interrogar al herido, si este puede ,
antes de q pueda cambiar su versión de los hechos.
Investigación intermedia: se procede a volver a interrogar al herido para ver
si hay variaciones en su relato, se investiga el procedimiento del trabajador,
la maquinaria y los implementos de seguridad en uso y se compara con otras
empresas en casos análogos.
Investigación final: esta actividad la realiza el jefe inmediato , el vigía
ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional o
en su defecto un equipo capacitado.
3. Qué importancia tiene la prevención?
RTA: la importancia que tiene la prevención de los accidentes es mucha ya
que esta por medio de la psicología nos ayuda a ver el comportamiento de las
personas y así poder ver los posibles accidentes y hacer una prevención para
4. Que programas abarca una prevención?
Rta: para q los trabajadores participen en actividades de prevención de
accidentes , para lograr esta meta pueden servir de guía los elementos básicos
de la prevención de accidentes e incorporar la participación de cada uno de los
- Liderato o liderazgo de alta gerencia.
- Asignación de responsabilidades.
- Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo.
- Entrenamiento en prevención de accidentes.
- Un sistema de registro de accidentes.
- Servicio médico y de primeros auxilios.
- Aceptación de responsabilidad personal por parte de los trabajadores.
Principios de prevención de accidentes
- Creación y mantenimiento del interés en la seguridad
- Búsqueda de causas de accidentes.
- Acción correctiva basada en los hechos
- Investigar es indagar y buscar con el objeto de establecer relaciones causa
5. En qué consiste los planes y brigadas de emergencia?
Rta: estos son los que deben tener todas las empresas en porque en e
cualquier caso o parte puede ocurrir un accidente estas abrigadas son
especializadas y están preparadas para resabie cualquier tipo de herida
además de que es algo fundamental que debe tener cualquier tipo de empresa.
6. Que es plan de emergencia?
Rta: es como se desarrollan las acciones de reducción, respuesta y
recuperación, respecto a posibles descartes en una población específica por
parte de los sectores venerables o expuestos a la influencia de amenazas a
7. Para que sirven estos planes?
Rta: el manejo de posibles situaciones de desastre que puedan presentarse
afectando departamentos, Poblaciones o Comunidades especificas,
promoviendo y gestionando integralmente actividades y estrategias en las
áreas de Reducción, Respuesta y Recuperación. Disponer de un plan para
emergencia, permite gestionar oportunamente los recursos necesarios para
atender y superar situaciones que afecten las personas, la infraestructura
productiva y en general la normalidad de poblaciones y comunidades, así
como establecer los aspectos por mejorar en lo político, administrativo, técnico,
logístico y operativo, para garantizar una acción y ayuda realmente eficiente.
Un plan para emergencia permite igualmente correlacionar de manera previa
los diferentes sectores e instituciones involucrados en el manejo de las
situaciones críticas que se puedan presentar.
8. Que requisitos deben incluir?
- Debe ser escrito en un documento de fácil acceso y comprensión para todos
- De conocimiento y aprobación por todos los trabajadores: directivos y
- Practicado por todos: directivos y operarios.
- Probado a través de simulacros.
- Enseñado en jornadas de capacitación programadas.
- Evaluado periódicamente.
- Actualizado periódicamente.
9. Según los criterios cuales cree usted que son los más importantes para tener
Rta: los criterios que se deben tener son como pudo haber sucedido el
accidente y también todo depende de la información que pueda recolectar de
las personas que estuvieron cerca del accidente.

Solución guía salud ocupacional n 2
1. ¿Según la (OMS) y (OIT) se consideran la salud ocupacional cómo?
Rta: La (OMS) se considera como una enfermedad.la definición de salud según la
(OMS) (organización mundial de la salud) es estado de completo bienestar físico,
mental y social.
La (OIT) La seguridad en el trabajo difiere enormemente de país en país, entre
sectores económicos y grupos sociales. enfermedades y accidentes laborales,
utilizando como punto de apoyo el tripartismo y el diálogo social. La OIT pone
especial atención en desarrollar y aplicar una cultura de seguridad y salud
preventiva en el lugar de trabajo.
2. Describa cuales son los objetivos principales de la salud ocupacional.
Rta: Proponer al mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud
de la población trabajadora.
Prevenir, proteger y eliminar o controlar los riesgos derivados del
trabajo.
Proteger a los trabajadores de los riesgos relacionados con agentes
físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y
otros derivados del medio ambiente laboral.
Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del
trabajador en los lugares de trabajo.
Proteger a los trabajadores y a la población de los riesgos causados
por las radiaciones.
3. ¿Cuáles son las ramas o las áreas principales de la salud ocupacional?
Explíquelas.
Rta: SEGURIDAD INDUSTRIAL: Conjunto de actividades dedicadas a la
identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que pueden ocasionar
accidentes de trabajo, además hacen que el trabajador labore en condiciones
seguras tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y su
bienestar personal.
HIGIENE INDUSTRIAL: Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación
y control de los factores ambientales o tensiones emanados y provocados en el
lugar de trabajo y que pueden ocasionar accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar entre los
trabajadores o ciudadanos de la comunidad.
MEDICINA DEL TRABAJO: Conjunto de actividades medicas y paramédicas
destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad
laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo acorde con sus condiciones
psicobiológicas
4. Haga un resumen de la salud ocupacional en Colombia, con sus propias
Rta: Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores
que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez
y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en
el ámbito laboral, familiar y social. La higiene y todos los factores de la salud
ocupacional deben ser puestos en práctica para mejoría de toda empresa
5. Con sus palabras explique la seguridad industrial.
Rta: es la evaluación del entorno del trabajador buscando minimizar los riesgos
en el laboral diario, también puede ser los implementos de seguridad q tiene el
trabajador para realizar su trabajo sin riesgos.
6. ¿Cuáles son los factores de riesgo y nombre según su clasificación uno por uno
explicándolos?
FACTORES DE RIESGOS DE ACCIDENTES: La accidentalidad en las empresas
se presenta especialmente en cuyas instalaciones físicas, locativas, no son
las más adecuadas. También donde se utilizan herramientas y equipos que
no cumplen con las normas de seguridad preestablecidas en los procesos
productivos. Una de las causas frecuentes de accidentes en el trabajo es la mala
ubicación de objetos, que pueden dar lugar a caídas, golpes y choques.
CHOQUE O GOLPE CON OBJETOS MOVILES: Causados por equipos,
utensilios y herramientas ubicados fuera del lugar correspondiente. Se debe contar
con un sistema de almacenamiento en el cual sean colocados los elementos de
trabajo de manera ordenada.

Solución guía numero
1. ¿Que se tiene en cuenta al momento de vincular una empresa
a la ARP?
Rta: se tiene en cuenta la tarifa dada por la ARP de acuerdo a la
labor principal de la empresa y su exposición a riesgos, para esto
se tiene en cuenta 5 clases de riesgos q contemplan diversas
actividades
2. Las clases de riesgos se clasifican de I a V, según esta
clasificación. Nombre cual es el riesgo que pertenece a cada
clasificación y de un ejemplo de cada uno.
Rta:
Clase 1: Estas son las de Riesgo mínimo ej.: Trabajos de oficina
Clase 2: Actividades de riesgo bajo ej: Algunas labores agrícolas
Clase 3: Actividades de riesgo medio ej: Procesos manufactureros como
fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores, artículos de cuero
Clase 4: De riesgo alto ej: Procesos manufactureros como aceites,
cervezas, vidrios
Clase 5: De riesgo máximo ej: Bomberos
3. ¿En qué consiste el programa de salud ocupacional?
Rta: es la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas
aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales
4. ¿Cuál es el objetivo de un programa ocupacional?
Rta: es el de proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en
el desempeño de su trabajo, contar con los elementos básicos para cumplir
con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de
accidentes, la evaluación médica de los empleados
5. ¿Por qué se hace necesario que las empresas cuente con un manual?
Rta: la importancia de que las empresas cuenten con un manuales mucha
porque así cada una de las empresas pueden llegar a saber las normas y el
cumplimiento de todas las normas legales vigentes en su empresa de la salud
ocupacional la salud integral.
6. ¿Cuál debe ser el interés de las directivas respecto a la política de salud
ocupacional y que puntos deben tenerse en cuenta?
Rta:
La política contempla entre otros puntos los siguientes:

Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre
Salud Ocupacional y Seguridad Integral.

Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico
como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la
generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.

Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos
materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando
cualquier tipo de pérdida.

Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen
el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.

Responsabilidad de todos los niveles de Dirección por proveer un
ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y
programas adecuados.

Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del
personal bajo su cargo y de la empresa.

Incorporación del control de riesgos en cada una de las tareas.
7. ¿Por medio de que tareas asume la gerencia o el empleador un nivel de
participación?
Rta: bajo estas tareas se asume la gerencia de participación:

Motivar al personal por la Salud Ocupacional a través de charlas, cartas
de reconocimiento, asistir a reuniones formales entre otras.

Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisión
en la que aquella esté en juego.

Controlar resultados, conociendo el desarrollo de los subprogramas
y funcionamiento del comité de Medicina, Higiene y Seguridad a través
de estadísticas de accidentalidad, actas del comité, cumplimiento de los
récords establecidos, pronunciándose al respecto.
8.
¿Cuáles son las obligaciones del empleado?
Rta:

El seguimiento estricto de las Normas de seguridad a fin de garantizar
un trabajo seguro.

Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas
por la Empresa.

Informar a sus superiores o al coordinador de Salud Ocupacional, sobre
condiciones y/o actos sub-estándar en los lugares de trabajo ó cualquier
circunstancia que pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias
para su estudio participando en la elaboración de normas y procedimientos
seguros de trabajo.

Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación de Salud
Ocupacional a que haya sido invitado.
9. ¿Qué es el COPASO, de que se encargan; a que le dan cumplimiento y
cuál es el periodo de los miembros?
Rta: Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo
concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía.
De la mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de
Emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de llevar a
cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del Programa
de Salud Ocupacional.
10. ¿Cuáles son las responsabilidades del coordinador y qué función
cumple?

Rta: Asumir la dirección del Programa asesorando a la gerencia para
la formulación de reglas, procedimientos administrativos, objetivos y en la
solución de problemas en materia de Medicina Preventiva y del Trabajo,
Higiene y Seguridad Industrial.

Informar a la gerencia sobre actividades y situaciones de Salud
Ocupacional.

Supervisar el cumplimiento de la política, por parte de todos los
miembros de su responsabilidad en Salud Ocupacional.

Analizar y difundir información sobre cada subprograma y experiencias
adquiridas a través de lesiones, daños o pérdidas con el fin de que se
tomen las medidas de prevención y control respectivas.

Mantener un programa educativo y promocional de Salud Ocupacional
para los trabajadores.

Establecer mecanismos de evaluación para verificar el cumplimiento de
las actividades de Salud Ocupacional.

Interpretar leyes, directivas y ordenanzas de las entidades oficiales
relacionadas con Salud Ocupacional.

Establecer campañas de motivación y divulgación de normas y
conocimientos técnicos tendientes a mantener un interés activo por la Salud
Ocupacional en todo el personal.

Participar activamente en las reuniones donde se traten temas de Salud
Ocupacional.

Investigar problemas especiales de Salud Ocupacional

Integrar las actividades de Medicina Preventiva, Medicina de Trabajo,
Higiene y Seguridad Industrial el control definitivo de lesiones, daños o
pérdidas.

Mantener constante comunicación con entidades asesoras en el
tema y tomar parte activa en las actividades programadas por dichas
organizaciones.

Solución guía 5
1. Según la introducción la principal preocupación que tiene una
empresa es el controlar los riesgos. ¿Cuando se habla de esto
a que factores se refiere?
Rta: se refiere a las posibilidades q tiene el empleado en llegar a
tener un accidente cuando esta laborando para esto se implementa
un programa de salud ocupacional para preservar y mantener la
salud de los trabajadores
2. ¿De qué se encarga el programa de salud ocupacional?
Rta: este tiene como objetivo preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de sus trabajadores en sus correspondientes
ocupaciones
3.
Explique con sus palabras las definiciones de los aspectos
generales.
Rta: SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo
en la ausencia de enfermedad.
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de
la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el entorno físico y social q rodea al
trabajador este incide en la salud de el mismo
RIESGO: Es la probabilidad de ocurra un accidente por esto la empresa
toma medidas preventivas
FACTOR DE RIESGO: Es una acción humana que puede provocar daño
en la salud de los trabajadores o en los equipos u instalaciones
INCIDENTE: Es un acontecimiento que bajo circunstancias diferentes,
podría haber resultado en lesiones para el trabajador es como un casi
accidente
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso que sobreviene por ocasión
del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere
por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el
ambiente de trabajo.
4.
Según las definiciones dadas en el documento, ¿por qué
cree usted que estas definiciones tienen relación con la salud
ocupacional?
Rta: por q las definiciones dadas anteriormente influyen en la salud del
trabajador y la salud ocupacional ayuda ala empresa a prevenir estos
accidentes
5. ¿Cuando no se considera un accidente de trabajo?
Rta: cuando el trabajador no puede demostrar q su accidente fue en
horas de trabajo y si el accidente no está entre los 42 dados por el
gobierno y si el accidente no está entre los 42 dados por el gobierno
6. La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social
en el país, la cual consta de tres componentes los cuales tienen su
propia legislación, entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
Según la descripción que da el documento haga un cuadro en el
cual según su criterio diga a que componente pertenece cada ley,
resolución o decreto.
Rta: REGIMENDE PENSIONES:
-
Crea el régimen de seguridad social integral
ATENCION EN SALUD
-
Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar,
conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones
-
Conocida como el "Estatuto General de Seguridad", trata de disposiciones
sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
-
Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional
en el país
-
Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en las empresas
-
Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las
empresas
-
Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimo de lucro
que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de
trabajo, Determina la organización y administración del Sistema General de
Riesgos Profesionales, Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad
Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)
-
Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de
las Juntas de Calificación de Invalidez
-
Reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud
Ocupacional
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFECIONALES
-
Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en las empresas
-
Reglamenta las actividades de alto riesgo
-
Dicta normas para la autorización de las Sociedades sin ánimo de lucro
que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de
trabajo, Determina la organización y administración del Sistema General de
Riesgos Profesionales, Establece la afiliación de los funcionarios a una entidad
Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)
-
Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de
las Juntas de Calificación de Invalidez
-
Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y Enfermedad
Profesional
-
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de
Riesgos Profesionales
-
Expide la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema
General de Riesgos Profesionales
-
Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales
-
Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales
-
Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores Públicos
-
Tabla Única para la indemnización de la pérdida de capacidad laboral
-
Manual Único para la calificación de la Invalidez
-
Tabla de Valores Combinados del Manual Único para la calificación de la
Invalidez
-
Reportes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
-
Obligatoriedad de inscripción de empresas de alto riesgo cuya actividad sea
nivel 4 o 5
7. ¿Cuál es la finalidad de que exista el sistema general de riesgos profesionales?
Rta: existe como un grupo de normas y procedimientos enfocados a prevenir, proteger
y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los
accidentes q puedan ocurrirles por realizar su trabajo
8.
¿Cuáles son los objetivos de la legislación del sistema general de riesgos
profesionales?
Rta: Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a
mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, Fijar
las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas
derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, Vigilar el cumplimiento de cada una de las
normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de
administración de Salud Ocupacional a través de las ARP
9. ¿Según el decreto 1295 y la resolución 001016 de 1989 a que se
les obliga a los trabajadores?
Rta: obliga a los trabajadores a contar con un programa de salud
ocupacional especifico de conformidad con sus riesgos potenciales y
reales y el numero de los trabajadores, también obliga a los trabajadores
a destinar recursos financieros para el cumplimiento del programa de
salud ocupacional
10.
El Gobierno Nacional determinó la organización y
funcionamiento del Sistema General de Riesgos Profesionales,
¿cómo está conformado o integrado y cuál es la función que
cumple cada uno?
Rta:
a. Tiene como función la determinación de regímenes específicos
de vigilancia epidemiológica, el desarrollo de actividades de
prevención y controlar la prestación del servicio de Salud a
los afiliados, Para poder implementar sus funciones se creó la
Dirección Técnica de Riesgos Profesionales.
b. El Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social Y El Ministerio De
Salud (Hoy Fusionados Como Ministerio De Protección Social)
Organismo de dirección del Sistema conformado por miembros
del ministerio, Entidades ARP, Trabajadores, Empleadores y
Asociaciones Científicas de Salud ocupacional.
c. El Consejo Nacional De Riesgos Profesionales
Órgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud
Ocupacional del Ministerio y las ARP
d. El Comité Nacional De Salud Ocupacional
Tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades
de promoción y divulgación para la prevención de Riesgos
Profesionales
e. El Fondo De Riesgos Profesionales
Sus integrantes son designados por el Ministerio de Protección
Social. A través del dictamen médico laboral, resuelven las
controversias suscritas frente a la determinación del origen y/
o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial,
enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al
Sistema
f.
Las Juntas De Calificación De Invalidez
Controlan, autorizan, vigilan y garantizan el ejercicio de la libre
competencia a las Entidades A.R.P
g. La Superintendencia Bancaria
h. Las Entidades Administradoras De Riesgos Profesionales
A.R.P

SOLUCION GUIA PUERTOS
1. ¿Con cuántos puertos marítimos cuenta Colombia y cuáles son?
- BUENAVENTURA (Pacífico)
- SANTA MARTA (Atlántico)
- BARRANQUILLA (Atlántico)
- CARTAGENA (Atlántico)
- TUMACO (Pacífico)
- SAN ANDRES (Isla - Se encuentra localizada en el mar Caribe, unos 191 kilómetros al
este de Nicaragua y al noreste de Costa Rica y 775 kilómetros al noroeste de la costa
de Colombia.)
2. ¿Quiénes se encargan de los puertos?
El sistema portuario comprende 122 instalaciones , de las cuales 5 corresponden a
sociedades portuarias regionales , 9 sociedades portuarias de servicio publico, 7
sociedades portuarias privadas de servicio privado, 44 a muelle homologados, 10 a
muelles o embarque ros o muelles de cabotaje para naves menores y 47 a otras
facilidades portuarias
3. ¿Por qué los puertos son importantes en la cadena de distribución?
Pueden influenciar el costo de producto, ya que toda decisión sobre diversificación de
exportaciones o abaratamiento de importaciones debe incluir o tomar en cuenta
necesariamente el funcionamiento y la organización de los piertos comerciales
4. ¿Qué criterio debe tener en cuenta un empresario al momento de elegir un puerto
de embarque para realizar una importación o exportación?
El acceso frecuente de las líneas marítimas que ofrecen servicio al mercado de interés,
la distancia desde el punto de producción y/o alistamiento de la carga al puerto, las
condiciones y servicios del terminal marítimo: Canales de acceso, seguridad, equipos,
procedimientos y tarifas.
5. ¿Cómo funciona y como se modifico el régimen portuario Colombiano?
Esta decisión fue de la nación en busca de la globalización y su objetivo fue:
modernizar el sistema , reducir tarifas y mejorar la eficiencia portuaria
7. ¿Cómo fijan las tarifas las sociedades portuarias colombianas? Consultar tarifas.
Cada puerto fijan las tarifas de acuerdo con el servicio prestado o por la carga que
desea atraer.
Son dos los servicios que se generan a los exportadores por parte de las sociedades
portuarias:
• Uso de instalaciones. Corresponde al “paso” de la carga por el puerto
• Almacenamiento: Tanto en espacios cubiertos como descubiertos. Estableciéndose
por norma que se debe otorga un tiempo libre, que para el caso colombiano está entre
5 y 7 días.
8. ¿Cómo manejan las tarifas los operadores portuarios?
Los servicios que cobran los operadores portuarios cubren diferentes operaciones:
descargues, movilización, llenado y vaciado de contenedores, suministro de equipos
entre otros.
9. ¿Qué movimientos se tienen en cuenta para una operación de exportación?
Consultar tarifas.
• Descarga de vehículo terrestre
• El movimiento para la inspección e contenedores
• Movimiento entre los módulos de almacenaje del puerto allí se inspeccionara el
contenedor para verificar que no traiga algo ilegal es decir una inspección anti narcótica
• El contenedor será llenado después de finalizado la inspección antinarcóticos
• Descargue o cargue del vehículo terrestre
• Cargue y descargue de la carga suelta
10. ¿Qué es operación portuaria?
Pos son todos aquellos proceso que se llevan a cabo para que la mercancía llegue en
buen estado y con todos lo requerimientos al lugar de destino sea importación o
exportación

SOLUCION GUIA 4
1. Cuáles son los deberes que establece la ley para un
trabajador?
Rta:
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información veraz sobre su estado de salud.
- Velar por el cumplimiento de las obligaciones de los empleadores
- Participar en la prevención de riesgos profesionales
- Participar en el proceso de elección de sus representantes
en el Comité de Salud ocupacional y colaborar
2. Cuáles son las obligaciones que tiene un empleador con sus
trabajadores?
Rta:
los responsables directos de la salud de sus trabajadores y por
tanto deberán proporcionar y mantener las mejores condiciones de
trabajo y prevenirlos Riesgos Profesionales.
Cumplir con su impuesto de legalización:
• Elaborar e implementar el Programa de Salud Ocupacional para la
empresa. Esto supone la existencia de recurso humanos, técnicos
y financieros que garanticen el cumplimiento de los objetivos y
actividades propuestas.
• Afiliar a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos
Profesionales y efectuar cumplidamente el pago total de las
cotizaciones.
• Tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
• Constituir y garantizar el funcionamiento del Comité Paritario de
Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional. Para ello el empleador
deberá cada dos años designar su representación y propiciar
la elección libre de los representantes de los trabajadores,
proporcionándoles el tiempo estipulado para su funcionamiento.
• Notificar a la ARP los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales diagnosticadas e informarle de las novedades
laborales de sus trabajadores.
3. Al incumplir con las obligaciones, se estipulan algunas
sanciones cuales son estas sanciones?
Rta:
- por falta de afiliación al sistema, multas hasta de 500 salarios
mínimos mensuales
- por falta de aplicación de reglamentos de prevenciones
sanción hasta 500 salarios mínimos y la suspensión temporal
de actividades o cierre de la empresa
- por falta de información del traslado de un afiliado a un lugar
distinto de trabajo hasta 500 salarios mínimos mensuales
- q no afilien a sus trabajadores al sistema de riesgos
profesionales y ejecute un programa de salud ocupacional
4. Qué Le pasaría a la empresa que no afilie a sus trabajadores
al Sistema de Riesgos Profesionales y Ejecute un Programa
de Salud Ocupacional?
Rta: la empresa que no afilie a sus trabajadores al Sistema
de Riesgos Profesionales y Ejecute un Programa de Salud
Ocupacional
Estas empresas se verían expuestas a:
• Ambientes de trabajo inadecuados.
• Inexistencia de la prevención y control de Riesgos Profesionales
• Trabajadores insatisfechos
• Baja productividad y calidad
• Menores ganancias
• Mayor índice de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
• Aplicación de sancione y multas.
• El empleador debe asumir los costos y prestaciones
5.
¿Cuánto puede costar un Accidente de Trabajo? Haga un
ejemplo.
Rta: Para finalizar exponemos un ejemplo de lo que le puede costar a
un empleador un accidente de Trabajo, en caso de no tener afiliado a
su trabajador a una Administradora de Riesgos Profesionales:
Un soldador pierde el brazo izquierdo en ejercicio de su labor.
(Trabajando) Como consecuencia de ello se le califica una pérdida
mayor al 50% de su capacidad laboral. Dicho trabajador tiene 30 años,
devenga salario mínimo, es soltero y no tiene hijos.
Sin contabilizar los costos indirectos, el empleador deberá cubrir
aproximadamente lo siguiente

SOLUCION GUIA 6
1. ¿Quién es el responsable de El programa de salud ocupacional?
Rta: el responsable del programa de salud ocupacional es el empleador y este
se considera como un elemento fundamental establecer su culpabilidad frente
a la ocurrencia de los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades
profesionales que podrían determinar la indemnización plena de perjuicio como
lo establece el artículo 216 del Código Sustantivo del trabajo
2. ¿En qué consiste el programa de salud ocupacional?
Rta: es un proceso continuo y permanente que debe partir de un diagnóstico de
las condiciones de trabajo y de salud de la empresa, para que con base en él
se programen las actividades a desarrollar
3. ¿Cuál es el fin de la administración en la salud ocupacional?
Rta: como un sistema de administración de riesgos cuyos objetivos
primordiales sean: disminuir los siniestros, aumentar las ganancias y disminuir
los gastos, tendrá una alta probabilidad de éxito Por lo que apunten más a la
promoción de la salud y a la prevención de la enfermedad que a la protección,
puesto que con las primeras se pretende evitar que ocurran daños a la salud
de los trabajadores y con la última se busca disminuir las consecuencias de los
daños.
4. ¿Qué estrategias se aplican al sistema de salud ocupacional?
Rta: La participación de los directivos empresariales y de los trabajadores, será
de una importancia fundamental en la implantación y en el desarrollo de un
programa de salud ocupacional, que debe contener actividades para y con las
personas de la comunidad laboral
5. ¿Cuál es el objetivo primordial de la administración de la salud
ocupacional?
Rta: el objetivo general es Objetivo General es Diseñar, implementar y evaluar
el desarrollo del Programa Empresarial de Salud Ocupacional de (NOMBRE
DE LA EMPRESA).
6. ¿Cuál es el objetivo del programa de salud ocupacional?
Rta:
-
Dar cumplimiento a la legislación vigente en Salud Ocupacional en
Colombia.
-
Identificar, valorar e intervenir los factores de riesgo a la salud y su
causalidad asociada al trabajo de los trabajadores de (NOMBRE DE LA
EMPRESA).
-
Establecer acciones dirigidas al ambiente laboral y al trabajador para
prevenir los daños a la salud, provenientes de los factores de riesgo
presentes en su ámbito laboral.
7. ¿Cuáles son los niveles de responsabilidad y explique sus funciones?
Rta:
- Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud
Ocupacional en (NOMBRE DE LA EMPRESA), así como garantizar su
financiamiento.
- Brindar capacitación en Salud Ocupacional al talento humano de (NOMBRE
DE LA EMPRESA).
- Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y del medio
ambiente.
- Cotizar (NOMBRE DE LA EMPRESA) ante la Administradora de Riesgos
Profesionales delSeguro Social el valor correspondiente al seguro de riesgos
profesionales, con el objeto de amparar las contingencias de accidente de
trabajo y de enfermedad profesional.
- Notificar a la Administradora de Riesgos Profesionales del Seguro Social, los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se presenten.
- Registrar ante el Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social tanto el Comité
Paritario de Salud Ocupacional (o vigía ocupacional, en su defecto), como el
Reglamento de Higiene y de Seguridad Industrial.
8. ¿Qué recursos se manejan en un programa de salud ocupacional?
Rta:
-
Humanos
-
Nombre cargo tiempo destinado
-
Gerente
-
Copaso coordinador copaso
-
Trabajadores
SOLUCION GUIA LOGISTICA Modulo de manejo de equipos

1. ¿La dirección del programa de salud ocupacional necesita la
asesoría de?
Rta: esta asesorada por la ARP y con los recursos propios de
la administración que la empresa defina y también el comité
paritario de salud ocupacional
2. ¿Qué función cumple el COPASO en la dirección del
programa de SO?
Rta: comité paritario de salud ocupacional (copaso) quien
ayudara al análisis de la causalidad de los riesgos profesionales,
practicara visitas periódicas a los centros de trabajo e
inspeccionara los ambientes, maquinas, equipos y operaciones
realizadas por los trabajadores en cada área o sección
3. ¿Qué condiciones de trabajo deben haber para el diagnostico
integral?
Rta: La caracterización de las condiciones de trabajo se obtendrá
a partir de la evaluación objetiva (panorama, inventario, mapas,
evaluación y repercusión del factor de riesgo) y subjetiva (autor
reporte condiciones de riesgo y su impacto sobre la salud),
permitiendo con su análisis y el de las condiciones de salud.
4. ¿Cuál es el desempeño que debe cumplir el check list en
términos generales?
Rta: Lista de chequeo, inventario, panorama, mapa, evaluación y
repercusión de factores de riesgo.
Mediante la utilización del formato “check list” o listas de chequeo
de condiciones de riesgo higiénicas e inseguras, por centro
y sección de trabajo podrá identificar los factores de riesgo
presentes. Con el objeto de contabilizar el número o repetición
de los factores de riesgo en las categorías de higiene (físicos,
químicos y biológicos).
5. Quiénes y por medio de que métodos se logra crear un auto
reporte?
Rta: Mediante entrevistas y encuestas dirigidas se obtendrá
información directamente de los trabajadores expuestos, quienes
calificarán el riesgo o peligrosidad presente en sus secciones y
puestos de trabajo, además de la identificación de sus efectos en la
alteración en salud y formulación de recomendaciones para mejorar
la prevención y protección en la ejecución de los trabajos.
6. ¿explique los diferentes diagnósticos y nombre sus
deferencias?
Rta: diagnostico de condiciones de salud:
El abordaje de las condiciones de salud requiere la determinación
de los perfiles socio demográfico y epidemiológico, específico por
grupo etéreo, oficio, sección y centro de trabajo y factor de riesgo,
entre otros.
Diagnostico socio demográfico
Por orientarse la salud ocupacional a la evaluación de las
condiciones de trabajo y de salud, las cuales se encuentran dentro
del contexto de las condiciones de vida objeto de análisis del
bienestar social, se hace necesario caracterizar al trabajador de
la empresa a partir de sus condiciones de vida extra laboral y su
relación con las de salud y trabajo.
Diagnóstico epidemiológico y autor reporté de condiciones de salud.
La empresa evaluará de maneras objetiva y subjetiva las
condiciones de salud de sus trabajadores, con el objeto de
relacionar las alteraciones en salud que son comunes a la
exposición ocupacional, así como las susceptibilidades individuales
que permitan adoptar una conducta médica adecuada. El
perfil epidemiológico permitirá conocer por qué se enferman,
accidentan y ausentan los trabajadores, Para el auto reporte de
condiciones de trabajo y de salud, se recomienda aplicar se con
posterioridad a la lista de chequeo de higiene y seguridad industrial
7. ¿Qué permite descubrir el análisis?
Rta: El análisis de los perfiles socio demográficos, epidemiológicos
y de las condiciones de riesgo permiten dar explicación a la
asociación causal y correlación entre las condiciones de trabajo y
de salud presentes en los trabajadores.
El responsable del desarrollo de las actividades de Salud
Ocupacional junto con la asesoría de la ARP, realizará el análisis y
priorización de los resultados del perfil diagnóstico de condiciones
de trabajo y de salud.
8. ¿Cuál es el objetivo del análisis?
Rta : Ejecutar las actividades de Higiene, Seguridad, Ergonomía y
Medicina del Trabajo que permitan prevenir el riesgo profesional,
mejorar las condiciones de trabajo y de salud y controlar las
pérdidas empresariales.
Intervenciones y procedimientos.
Condiciones de trabajo. Inspecciones generales y específicas de
higiene y seguridad ocupacional.
9.¿De qué depende la evaluación?
Rta : depende de Las condiciones de trabajo inseguras
desencadenan accidentes de trabajo, mientras que los riesgos
higiénicos, ergonómicos y psicosociales se encuentran asociados a
enfermedades profesionales.
10.
¿Qué se tiene en cuenta para un monitoreo ambiental?
Rta: El monitoreo ambiental de los factores de riesgo presentes en
el ambiente laboral se realizará según las prioridades en factores
de riesgo higiénicos físicos y químicos como ruido, vibración,
iluminación, temperaturas extremas, material particulado, gases
y vapores, etc. Controles y protecciones en higiene, seguridad y
ergonomía ocupacional.

SOLOUCION GUIA DE LAS ADUANAS
1. ¿Que son los depósitos aduaneros?
Rta: Se trata de regímenes suspensivos del pago de impuestos,
en los cuales las mercancías permanecen almacenadas por un
plazo determinado en lugares designados para tales efectos.
Estos lugares físicos son controlados por la Aduana, con el fin
de depositar allí mercancías extranjeras, ya sea con el fin de
simple depósito o con el objeto de que sean sometidas a una
transformación.
2. ¿Cuáles son los depósitos aduaneros?
Rta:
• Depósitos públicos:
• Depósitos privados:
• Depósitos privados transitorios:
• Depósitos privados para transformación o ensamble:
• Depósitos privados para procesamiento industrial:
• Depósitos privados para distribución internacional
3. ¿Cuáles son las obligaciones de los depósitos?
Rta: Recibir, custodiar y almacenar únicamente aquellas
mercancías que pueden permanecer en sus recintos, Recibir,
custodiar y almacenar las mercancías sometidas al régimen de
importación, exportación o a la modalidad de transbordo.•
Registrar en el sistema informático aduanero la información
relacionada con la recepción de la carga entregada para su
custodia también Contar con los equipos necesarios para el
cargue, descargue, pesaje, almacenamiento y conservación
de las mercancías, Disponer de las áreas necesarias para
realizar la inspección física de las mercancías y demás
actuaciones aduaneras, a las cuales tendrá acceso el personal
que la Dirección de Impuestos y Aduanas determine y
suministrar la información que la autoridad aduanera solicite.
4. ¿Cuáles son las responsabilidades de los depósitos?
Rta: Sin perjuicio de la responsabilidad frente a terceros de
conformidad con las normas del Código de Comercio y el Código
Civil, los depósitos serán responsables ante la Nación por las
sanciones a que haya lugar por el incumplimiento de las normas
aduaneras. Los depósitos habilitados serán responsables ante
la DIAN por el pago de los tributos aduaneros de las mercancías
sustraídas o pérdidas en sus recintos.

Solución de guía “conceptos”
CONCEPTOS:
ACTIVIDAD ADUANERA:
Son todos aquellos actos necesarios para que la operación
aduanera se pueda realizar. Entre las actividades aduaneras
podemos destacar: la confrontación, el reconocimiento, la
liquidación, el desaduana miento, etc.

ACUERDOS DE COMERCIALIZACIÓN ORDENADA:
Una de las medidas de "zona gris". Refiere a acuerdos bilaterales
entre gobiernos por los cuales un gobierno limita las exportaciones
del otro. Se utilizan para proteger la industria nacional.

ACUERDOS DE CLEARING:
Acuerdos de compensación entre países que realizan el control de
cambios, en virtud de los cuales el producto de las exportaciones
se afecta a las importaciones para conseguir el equilibrio de las
balanzas comerciales.

ACUERDOS MULTILATERALES:
Acuerdos internacionales en los que participan tres o más países.

ACUERDO GENERAL SOBRE ARANCELES Y COMERCIO:
Se crea en 1948 cuando 23 países deciden negociar las
concesiones arancelarias previstas en la llamada Carta de la
Habana por la que se pretendía constituir una organización de
comercio.

ACP:
Países de África, Caribe y el Pacífico, miembros del Tratado de
Lomé con la CEE.

ADMISION TEMPORAL:
régimen aduanero que permite la importación temporal de
bienes destinados a ser reexportados tras algunos procesos de
transformación. Se exigen garantías de que la mercancía va a ser
efectivamente reexportada. Es, por tanto, una política comercial
destinada a crear valor añadido en el país, en la mercancía en
cuestión.

ADUANA DE ENTRADA:
La oficina aduanera por donde entran al territorio aduanero
mercancías en tránsito aduanero.

ADUANA DE DESTINO:
La oficina aduanera donde termina la operación de tránsito
aduanero.

ADUANA DE PARTIDA:
La oficina aduanera por donde comienza la operación de tránsito
aduanero internacional.

ADUANA DE PASO DE FRONTERA:
La oficina aduanera fronteriza, que no siendo ni la de partida ni la
de destino, interviene en el control de una operación de tránsito
aduanero internacional.

ADUANA PRINCIPAL:
Es la que tiene jurisdicción en una circunscripción determinada y
centraliza las funciones fiscales y administrativas de las aduanas
subalternas adscritas a ella.

ADUANA SUBALTERNA:
Son las adscritas a una aduana principal habilitada para realizar
determinadas operaciones aduaneras dentro de la respectiva
circunscripción.

AGENTE DE ADUANAS:
Empresa o persona física con licencia gubernamental facultado
para tramitar mercancía ante la aduana de determinado país.

AGENTE DE EXPORTACION:
Empresa, persona física u organización que sirve de intermediaria a
importadores y exportadores.

AJUSTE FISCAL EN FRONTERA:
sistema de adaptación de los impuestos que gravan un producto
objeto de operaciones de comercio exterior. Consiste en la exención
o desgravación a los bienes exportados de los impuestos con
que se les grava cuando se destinan al consumo interior; y en
sentido inverso, en la imposición a los productos importados de
gravámenes similares a los correspondientes al consumo interior de
los productos nacionales.

ALCA:
Área de Libre Comercio de las Américas.

ALMACÉN LIBRE DE IMPUESTO (DUTY FREE SHOPS):
Régimen mediante el cual se autoriza a los establecimientos
ubicados en las zonas primarias de las aduanas localizadas en los
puertos o aeropuertos internacionales, a depositar determinadas
mercancías nacionales y extranjeras, exclusivamente para ser
expedidas a aquellas personas que están en tránsito en el país o
que vayan a entrar o salir del mismo, en calidad de pasajeros.

ANDINO, PACTO:
Unión aduanera establecida por el Acuerdo de Cartagena entre
Chile, Perú, Colombia, Bolivia y Ecuador en 1969. En 1973 se
adhirió Venezuela y en 1976 se salió Chile. El objetivo fue el libre
comercio en la zona, el establecimiento de un arancel exterior
común y el desarrollo y la racionalización de industrias específicas
sobre una idea regional.

ANTIDUMPING, DERECHOS:
Tipo de derecho arancelario introducido para neutralizar el dumping
practicado por un país extranjero, en el mercado nacional. El GATT
ha establecido unas reglas que han de regir la utilización de este
mecanismo compensatorio, cuya base son los artículos 6 y 16 del
propio GATT.

ARANCEL DE ADUANAS:
Instrumento legal que comprende la nomenclatura para la
clasificación oficial de las mercancías susceptibles de ser
importadas territorio nacional o exportado del mismo o sometido a
otros regímenes aduaneros, así como los gravámenes aplicables
a las mismas y las restricciones u otros requisitos que deben ser
cumplidos con motivo de las operaciones aduaneras.

ARANCEL EXTERIOR COMUN DE LA CEE:
Arancel adoptado por la CEE para sus relaciones comerciales con
el resto del mundo. Fue establecido a un nivel igual a la media
aritmética de los aranceles entonces en vigor para cada producto en
los cuatro territorios aduaneros de la Comunidad. Sucesivamente,
en el seno del GATT han dejado el nivel medio arancelario más
reducido. Las adhesión a la CEE conlleva la adopción del AEC.

ARANCEL ÓPTIMO:
Arancel que permite alcanzar, al país que lo impone, la curva de
indiferencia social más alejada del origen. O más genéricamente,
aquel vector de aranceles tal que maximiza la función objetivo social
sujeta a las restricciones pertinentes (tecnológicas y dotaciones).

ARANCELARIA, PARTIDA:
Epígrafe del arancel de aduanas que designa, bien una mercancía
determinadqa, o bien una de mercancías afines. A las del primer
tipo se les llama partidas específicas y a las del segundo, genéricas
o residuales.

ARRUMAJE:
Distribución o colocación de la carga de una embarcación.
Extensible, también, a la distribución o colocación de las
mercancías en almacenes, depósitos, etc.

AUTOLIQUIDACIÓN:
Es la operación mediante la cual, el consignatario, efectúa la
liquidación de los gravámenes y demás derechos causados con
ocasión de la introducción de las mercancías, para el momento de
la aceptación o declaración de éstas últimas.

AUTORIZACION DE CAMBIO:
Documento que permite al importador canjear moneda de su país
por divisas para pagar al exportador.


BULTOS SOBRANTES:
Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación
general de los cargamentos, aparecen de más, sobre las anotadas
en el Manifiesto de Carga.

BULTOS FALTANTES:
Son aquellas mercancías que, una vez terminada la confrontación
general de los cargamentos, no aparecen en los arrumajes de los
almacenes, pero si figuran en el Manifiesto de Carga o sobordo
respectivo.

BULTOS EN RETORNO:
Bultos traídos al puerto o aeropuerto de destino, por haber
faltado en la descarga del vehículo donde fueron manifestados
originalmente.

BULTOS POSTALES:
Forma utilizada internacionalmente para el intercambio recíproco de
mercancías o efectos sujetos al pago de impuestos aduaneros, con
intervención del correo, ya sea por vía marítima, aérea o terrestre.

BONOS DE PRENDA:
Documentos expedidos por los almacenes generales de depósito, a
los fines de acreditar la constitución de garantía prendaria sobre las
mercancías bajo su guarda.

CABOTAJE:
Tráfico marítimo, fluvial, lacustre y aéreo de mercancías y equipajes
nacionales o nacionalizados, entre diversos lugares del territorio
nacional.

CARGA CONSOLIDADA:
Carga en forma agrupada, que es transportada bajo nombre y
responsabilidad de un operador de transporte, distinto del porteador
(consolidador) en el vehículo de éste, destinada a uno o más
consignatarios finales.

CARGA COURIER:
Operación mediante la cual una Empresa Operadora de Mensajería
Internacional "Courier" traslada carga agrupada, bajo su propio
nombre y responsabilidad destinadas a terceras personas por
cualquier medio de transporte, propio contratado o mediante
Mensajero a Bordo.

CARTA DE CREDITO:
Documento emitido por un banco y obtenido por el importador, en
el que se autoriza a otro banco a abonar al exportador una suma
específica de dinero, cuando el banco haya recibido el documento
en que se garantiza que se han cumplido las condiciones
estipuladas en la carta de crédito. Ejemplo: condiciones de venta,
packing, fecha de envío, etc.

CAUSACIÓN:
De acuerdo a la legislación venezolana cuando se trate de
importación, las mercancías causarán el impuesto y estarán
sometidas al régimen aduanero vigente para la fecha de su llegada
a la zona primaria de cualquier aduana nacional habilitada para la
respectiva operación.
CERTIFICADO DE DEPÓSITO:
Documento que acredita el dominio de las mercancías y productos,
en los Almacenes Generales de Depósito.

CERTIFICADO DE HIGIENE:
Documento que sirve como prueba de que la mercancía importada
está libre de enfermedades y limpia.

CERTIFICADO DE ORIGEN:
Documento expedido por la autoridad u órgano competente, para
dar fe de que determinado artículo es producido, cosechado,
etc., en determinada región o país; se utiliza con la finalidad de
aprovechar ventajas impositivas o preferencias arancelarias.

CERTIFICADO DE SEGURO:
Frecuentemente adquirido por el importador, este documento del
flete de entrada indica la clase de seguro, comprado y el valor
amparado por este.

CFR: "Cost and Freight" (.. nombre puerto de destino)
Sólo transporte marítimo. Venta en origen. El vendedor
elige el barco y paga el flete marítimo hasta el puerto
convenido. La carga de la mercancía a bordo corre
a cargo del vendedor así como los trámites para la
exportación. La transferencia de los riesgos y gastos
se produce en el momento en que la mercancía rebasa
la borda del buque al igual que en el Incoterm FOB.

CIF: "Cost Insurrance and Freight" (… nombre puerto
destino)
Sólo transporte marítimo. Venta en origen Añade
al incoterm CFR la obligación para el vendedor
de contratar el seguro de las mercancías en las
condiciones FPA (libre de avería particular) que cubre
el valor CIF + 10%. La transferencia de los riesgos y
gastos ocurre igual que con los incoterms FOB y CFR.

CIP: "Carriage and Insurrance Paid to" (… nombre
lugar de destino): Cualquier medio de transporte. Venta
en origen. Semejante al incoterm CPT, al cual añade
la obligación por parte del vendedor de contratar un
seguro para las mercancías.

CIRCUNSCRIPCIÓN ADUANERA:
Es el territorio aduanero delimitado para cada aduana principal
dentro del cual ésta, ejercerá la potestad aduanera.

CLAUSULA DE ESCAPE:
Cláusula introducida por los EEUU en el comercio internacional
en aras a proteger algunos de sus productos que se sentían
amenazados por la competencia de la penetración de
importaciones.
PUBLICADO POR SERGIO EN 05:52 0 COMENTARIOS
MARTES 13 DE JULIO DE 2010
resumen pelicula home!!
Trabajo sobre la película “home”
Objetivo:
El objetivo principal y lo que se busca con este trabajo es llegar a concientizar a la gente en el daño irreversible que se le a hecho al medio por medio de la película y este trabajo.
Para así con este objetivo no dañar mas nuestro medio ya que por el momento solo hay uno y necesitamos tanto aprovechar como cuidar en todos sus aspectos mientras que la gran y extensa tecnología busca la forma de trasportarnos a otro planeta aunque esto pasara mucho tiempo antes de que esto pase.
Resumen:
película comienza con el deterioro de los polos y de la historia (en años) tiempo en el cual se puede decir el tiempo en que esta ya sea por la tierra que por medio de la tecnología y de poder analizar los materiales y minerales se puede llegar a concluir el tiempo en que llevan en este mundo. El derretimiento de los polos, la deforestación, la pobreza, todas son causadas por el calentamiento global. Pero tenemos que aclarar algo, estos sucesos son desastrosos, claro, pero existen peores, que no señalamos por qué no nos afecta de manera inmediata.
En las cuales también se pueden sacar muchas ciudades antiguas (las de esa era que por su clima se denominaban como las antes ciudades “frías” que amanecen con temperaturas de 17º, los días se acortan más de lo debido, pero para nosotros son solo por menores de algo que no nos “afecta”. La humanidad, otra parte del ecosistema, líder de la cadena alimenticia y el ser más afortunado de todos: el único con la capacidad mental para razonar.
Ya que la razón es una capacidad que Razonar ya que los humanos son los únicos seres con ese privilegio de poder llegar a la decisión entre una o mas opciones, dicen que es la capacidad de pensar y elegir una decisión más fácil, segura, rápida, inteligente, positivo. Entonces porque esa capacidad de razonar es la que está destruyendo el equilibrio natural.
La explotación excesiva de los mares están desapareciendo a las espacies marinas más fascinantes el pescado es el alimento base de uno de cada cuatro hombres pero la pesca con dinamita no permite que las especies se sigan reproduciendo y altera un equilibrio.
También se trata sobre la importancia que tiene un desierto en el mundo ya que los desiertos se extrae el agua de posos subterráneos esto facilita mas los cultivos para alimentar las poblaciones lo que no saben es que el agua fósil no se renueva y los recursos son limitados, en algunos países como Israel que la mayoría de su territorio es desierto los han transformados en tierras agrícolas pero al pasar el tiempo se necesita cada vez más agua por las exportaciones los pocos ríos que están por esta zona del planeta ya son solo mas que hilos de agua y su agua se va en las frutas y verduras para los supermercados del mundo
Ya que esto hace que el agua sea solo temporal con agua, aparte de muchas otras características, lo destruimos, lo asesinamos de una manera irrecuperable?
Nuestra raza tiene 40.000 años de evolución, suficientes para pensar, ejecutar, y destruir un planeta que era perfecto, hasta que aparecimos.
Pero ¿acaso no tenemos el razonamiento, para saber que esta bien y mal
Desde el principio usamos indiscriminadamente la quema de combustibles fósiles para múltiples usos, sin pensar en la capa de ozono, el calentamiento global, etc. el agua, que antes era el material fundamental de todo, paso a segundo plano, ya que el petróleo mueve mucho más dinero, tiene usos mas “útiles” y es más difícil de encontrar.
Ya este medio es poco probable o muy difícil por la escases en la que se encuentran estos fósiles y aun mas por el valor tan grande en el que tiene, y la gran explotación a la que se le puede dar.
La vida, un círculo perfecto entre el equilibrio de la naturaleza y las criaturas que viven en el, se adapta a los cambios posibles en la tierra, pero le toma un tiempo, por eso se empiezan a ver cambios y fenómenos extraños, como respuesta a la destrucción acelerada de el equilibrio natural.
Esto nos deja la conclusión de que para poder explotar bien los materiales y minerales que nos ofrece la tierra lo mejor que se pude hacer es cuidar tanto la tierra como la vida en si.
Los animales ya que no se pudieron extinguir al poder sufrir una transformación como en el caso del tigre dientes de sable o el mamut, u otros mas. Esto al mostrarnos que los animales no mueren sino que prefieren sufrir un cambio o adaptarse al medio que tener desaparecer.
La película nos muestra tanto como lo mas general de la vida como todos sus climas hasta o mas especifico de en su gran cantidad de los animales y su gran evolución que tuvieron y en lo que también estuvieron afectados por el clima que estuvieron tan expuestos que tuvieron que cambiar antes de morir probando una ves mas que el animal se ve tan expuesto que tiene que adaptarse al medio antes de desaparecer.
También nos hace consientes sobre la problemática en la que estamos en la cuestión de la deforestación y al talar los arboles ya que estos arboles al tener microorganismos y se tala estos microorganismos tienden a desaparcar ya que su medio se a perdió o los que no se desaparecen tienen que buscar uno nuevo esta es una razón la otra y puede ser la mas importante al talar estos arboles estamos quitando el oxigeno que nos ofrece que cada ves gracias a esto es menos y que por medio del tiempo si se van a ver sus consecuencias.
El clima según la película tuvo una gran importancia ya que esto hace que los animales se puedan adaptarse a su medio. También el calor al poder repetir los polos este es un gran problema porque esto hace que se desaparezca este medio y los animales que habitan en ella al depender de este clima esto se debe al calor que se acumula en la capa de ozono y que por su simple lógica tiene que salir a algún lado ocasionando incendios forestales y perdiendo una gran cantidad de sus amínales y arboles. Para asi poder que dure otros 4000 años más
Conclusión:
La final y la principal conclusión es poder cuidar el medio en el que estamos para así poder dejarlo a futuras generaciones para así poder encontrar personas que exploten al máximo sus minerales y materiales.
Esto colaborando con la capa de ozono con el calentamiento global estas son pocas de las muchas que afectan a las personas en el que vivimos afectando tanto a personas como a los animales y el tal medio.
En la que hay muchas formas en las que se puede reducir ya que este problema no tiene reversa!
Los cambios y la contaminación a la que se a llegado es mucha y lo peor de todo es que esto ya no tiene para empezar de cero porque este daño al que hemos llegado en por nosotros con la contaminación que se vive dia a dia en las fabricas en los carros hasta por un simple cargador conectado es un daño al que estamos aportando en este grande problema; o la malgastar el agua que es uno de los recursos en los cuales es difícil su recuperación y el medio no lo da tan fácilmente ya que cada ves se esta utilizando mucho mas este recurso.
este es un problema del que nos concierne a todos y que en nuestras manos esta esta solución!

martes, 13 de julio de 2010

resumen pelicula home!!

Trabajo sobre la película “home”
Objetivo:
El objetivo principal y lo que se busca con este trabajo es llegar a concientizar a la gente en el daño irreversible que se le a hecho al medio por medio de la película y este trabajo.
Para así con este objetivo no dañar mas nuestro medio ya que por el momento solo hay uno y necesitamos tanto aprovechar como cuidar en todos sus aspectos mientras que la gran y extensa tecnología busca la forma de trasportarnos a otro planeta aunque esto pasara mucho tiempo antes de que esto pase.
Resumen:
película comienza con el deterioro de los polos y de la historia (en años) tiempo en el cual se puede decir el tiempo en que esta ya sea por la tierra que por medio de la tecnología y de poder analizar los materiales y minerales se puede llegar a concluir el tiempo en que llevan en este mundo. El derretimiento de los polos, la deforestación, la pobreza, todas son causadas por el calentamiento global. Pero tenemos que aclarar algo, estos sucesos son desastrosos, claro, pero existen peores, que no señalamos por qué no nos afecta de manera inmediata.
En las cuales también se pueden sacar muchas ciudades antiguas (las de esa era que por su clima se denominaban como las antes ciudades “frías” que amanecen con temperaturas de 17º, los días se acortan más de lo debido, pero para nosotros son solo por menores de algo que no nos “afecta”. La humanidad, otra parte del ecosistema, líder de la cadena alimenticia y el ser más afortunado de todos: el único con la capacidad mental para razonar.
Ya que la razón es una capacidad que Razonar ya que los humanos son los únicos seres con ese privilegio de poder llegar a la decisión entre una o mas opciones, dicen que es la capacidad de pensar y elegir una decisión más fácil, segura, rápida, inteligente, positivo. Entonces porque esa capacidad de razonar es la que está destruyendo el equilibrio natural.
La explotación excesiva de los mares están desapareciendo a las espacies marinas más fascinantes el pescado es el alimento base de uno de cada cuatro hombres pero la pesca con dinamita no permite que las especies se sigan reproduciendo y altera un equilibrio.
También se trata sobre la importancia que tiene un desierto en el mundo ya que los desiertos se extrae el agua de posos subterráneos esto facilita mas los cultivos para alimentar las poblaciones lo que no saben es que el agua fósil no se renueva y los recursos son limitados, en algunos países como Israel que la mayoría de su territorio es desierto los han transformados en tierras agrícolas pero al pasar el tiempo se necesita cada vez más agua por las exportaciones los pocos ríos que están por esta zona del planeta ya son solo mas que hilos de agua y su agua se va en las frutas y verduras para los supermercados del mundo
Ya que esto hace que el agua sea solo temporal con agua, aparte de muchas otras características, lo destruimos, lo asesinamos de una manera irrecuperable?
Nuestra raza tiene 40.000 años de evolución, suficientes para pensar, ejecutar, y destruir un planeta que era perfecto, hasta que aparecimos.
Pero ¿acaso no tenemos el razonamiento, para saber que esta bien y mal
Desde el principio usamos indiscriminadamente la quema de combustibles fósiles para múltiples usos, sin pensar en la capa de ozono, el calentamiento global, etc. el agua, que antes era el material fundamental de todo, paso a segundo plano, ya que el petróleo mueve mucho más dinero, tiene usos mas “útiles” y es más difícil de encontrar.
Ya este medio es poco probable o muy difícil por la escases en la que se encuentran estos fósiles y aun mas por el valor tan grande en el que tiene, y la gran explotación a la que se le puede dar.
La vida, un círculo perfecto entre el equilibrio de la naturaleza y las criaturas que viven en el, se adapta a los cambios posibles en la tierra, pero le toma un tiempo, por eso se empiezan a ver cambios y fenómenos extraños, como respuesta a la destrucción acelerada de el equilibrio natural.
Esto nos deja la conclusión de que para poder explotar bien los materiales y minerales que nos ofrece la tierra lo mejor que se pude hacer es cuidar tanto la tierra como la vida en si.
Los animales ya que no se pudieron extinguir al poder sufrir una transformación como en el caso del tigre dientes de sable o el mamut, u otros mas. Esto al mostrarnos que los animales no mueren sino que prefieren sufrir un cambio o adaptarse al medio que tener desaparecer.
La película nos muestra tanto como lo mas general de la vida como todos sus climas hasta o mas especifico de en su gran cantidad de los animales y su gran evolución que tuvieron y en lo que también estuvieron afectados por el clima que estuvieron tan expuestos que tuvieron que cambiar antes de morir probando una ves mas que el animal se ve tan expuesto que tiene que adaptarse al medio antes de desaparecer.
También nos hace consientes sobre la problemática en la que estamos en la cuestión de la deforestación y al talar los arboles ya que estos arboles al tener microorganismos y se tala estos microorganismos tienden a desaparcar ya que su medio se a perdió o los que no se desaparecen tienen que buscar uno nuevo esta es una razón la otra y puede ser la mas importante al talar estos arboles estamos quitando el oxigeno que nos ofrece que cada ves gracias a esto es menos y que por medio del tiempo si se van a ver sus consecuencias.
El clima según la película tuvo una gran importancia ya que esto hace que los animales se puedan adaptarse a su medio. También el calor al poder repetir los polos este es un gran problema porque esto hace que se desaparezca este medio y los animales que habitan en ella al depender de este clima esto se debe al calor que se acumula en la capa de ozono y que por su simple lógica tiene que salir a algún lado ocasionando incendios forestales y perdiendo una gran cantidad de sus amínales y arboles. Para asi poder que dure otros 4000 años más
Conclusión:
La final y la principal conclusión es poder cuidar el medio en el que estamos para así poder dejarlo a futuras generaciones para así poder encontrar personas que exploten al máximo sus minerales y materiales.
Esto colaborando con la capa de ozono con el calentamiento global estas son pocas de las muchas que afectan a las personas en el que vivimos afectando tanto a personas como a los animales y el tal medio.
En la que hay muchas formas en las que se puede reducir ya que este problema no tiene reversa!
Los cambios y la contaminación a la que se a llegado es mucha y lo peor de todo es que esto ya no tiene para empezar de cero porque este daño al que hemos llegado en por nosotros con la contaminación que se vive dia a dia en las fabricas en los carros hasta por un simple cargador conectado es un daño al que estamos aportando en este grande problema; o la malgastar el agua que es uno de los recursos en los cuales es difícil su recuperación y el medio no lo da tan fácilmente ya que cada ves se esta utilizando mucho mas este recurso.
este es un problema del que nos concierne a todos y que en nuestras manos esta esta solución!

pelicula HOME!!

Trabajo sobre la película “home”

El objetivo principal y lo que se busca con este trabajo es llegar a concientizar a la gente en el daño irreversible que se le a hecho al medio por medio de la película y este trabajo.
Para así con este objetivo no dañar mas nuestro medio ya que por el momento solo hay uno y necesitamos tanto aprovechar como cuidar en todos sus aspectos mientras que la gran y extensa tecnología busca la forma de trasportarnos a otro planeta aunque esto pasara mucho tiempo antes de que esto pase.
película comienza con el deterioro de los polos y de la historia (en años) tiempo en el cual se puede decir el tiempo en que esta ya sea por la tierra que por medio de la tecnología y de poder analizar los materiales y minerales se puede llegar a concluir el tiempo en que llevan en este mundo.
El derretimiento de los polos, la deforestación, la pobreza, todas son causadas por el calentamiento global. Pero tenemos que aclarar algo, estos sucesos son desastrosos, claro, pero existen peores, que no señalamos por qué no nos afecta de manera inmediata.
En las cuales también se pueden sacar muchas ciudades antiguas (las de esa era que por su clima se denominaban como las antes ciudades “frías” que amanecen con temperaturas de 17º, los días se acortan más de lo debido, pero para nosotros son solo por menores de algo que no nos “afecta”. La humanidad, otra parte del ecosistema, líder de la cadena alimenticia y el ser más afortunado de todos: el único con la capacidad mental para razonar.
Ya que la razón es una capacidad que Razonar ya que los humanos son los únicos seres con ese privilegio de poder llegar a la decisión entre una o mas opciones, dicen que es la capacidad de pensar y elegir una decisión más fácil, segura, rápida, inteligente, positivo. Entonces porque esa capacidad de razonar es la que está destruyendo el equilibrio natural.
La explotación excesiva de los mares están desapareciendo a las espacies marinas más fascinantes el pescado es el alimento base de uno de cada cuatro hombres pero la pesca con dinamita no permite que las especies se sigan reproduciendo y altera un equilibrio.
También se trata sobre la importancia que tiene un desierto en el mundo ya que los desiertos se extrae el agua de posos subterráneos esto facilita mas los cultivos para alimentar las poblaciones lo que no saben es que el agua fósil no se renueva y los recursos son limitados, en algunos países como Israel que la mayoría de su territorio es desierto los han transformados en tierras agrícolas pero al pasar el tiempo se necesita cada vez más agua por las exportaciones los pocos ríos que están por esta zona del planeta ya son solo mas que hilos de agua y su agua se va en las frutas y verduras para los supermercados del mundo
Ya que esto hace que el agua sea solo temporal con agua, aparte de muchas otras características, lo destruimos, lo asesinamos de una manera irrecuperable?
Nuestra raza tiene 40.000 años de evolución, suficientes para pensar, ejecutar, y destruir un planeta que era perfecto, hasta que aparecimos.
Pero ¿acaso no tenemos el razonamiento, para saber que esta bien y mal
Desde el principio usamos indiscriminadamente la quema de combustibles fósiles para múltiples usos, sin pensar en la capa de ozono, el calentamiento global, etc. el agua, que antes era el material fundamental de todo, paso a segundo plano, ya que el petróleo mueve mucho más dinero, tiene usos mas “útiles” y es más difícil de encontrar. Ya este medio es poco probable o muy difícil por la escases en la que se encuentran estos fósiles y aun mas por el valor tan grande en el que tiene, y la gran explotación a la que se le puede dar.
La vida, un círculo perfecto entre el equilibrio de la naturaleza y las criaturas que viven en el, se adapta a los cambios posibles en la tierra, pero le toma un tiempo, por eso se empiezan a ver cambios y fenómenos extraños, como respuesta a la destrucción acelerada de el equilibrio natural.
Esto nos deja la conclusión de que para poder explotar bien los materiales y minerales que nos ofrece la tierra lo mejor que se pude hacer es cuidar tanto la tierra como la vida en si.
Los animales ya que no se pudieron extinguir al poder sufrir una transformación como en el caso del tigre dientes de sable o el mamut, u otros mas. Esto al mostrarnos que los animales no mueren sino que prefieren sufrir un cambio o adaptarse al medio que tener desaparecer.
La película nos muestra tanto como lo mas general de la vida como todos sus climas hasta o mas especifico de en su gran cantidad de los animales y su gran evolución que tuvieron y en lo que también estuvieron afectados por el clima que estuvieron tan expuestos que tuvieron que cambiar antes de morir probando una ves mas que el animal se ve tan expuesto que tiene que adaptarse al medio antes de desaparecer.
También nos hace consientes sobre la problemática en la que estamos en la cuestión de la deforestación y al talar los arboles ya que estos arboles al tener microorganismos y se tala estos microorganismos tienden a desaparcar ya que su medio se a perdió o los que no se desaparecen tienen que buscar uno nuevo esta es una razón la otra y puede ser la mas importante al talar estos arboles estamos quitando el oxigeno que nos ofrece que cada ves gracias a esto es menos y que por medio del tiempo si se van a ver sus consecuencias.
El clima según la película tuvo una gran importancia ya que esto hace que los animales se puedan adaptarse a su medio. También el calor al poder repetir los polos este es un gran problema porque esto hace que se desaparezca este medio y los animales que habitan en ella al depender de este clima esto se debe al calor que se acumula en la capa de ozono y que por su simple lógica tiene que salir a algún lado ocasionando incendios forestales y perdiendo una gran cantidad de sus amínales y arboles.
Conclusión:
La final y la principal conclusión es poder cuidar el medio en el que estamos para así poder dejarlo a futuras generaciones para así poder encontrar personas que exploten al máximo sus minerales y materiales.
Esto colaborando con la capa de ozono con el calentamiento global estas son pocas de las muchas que afectan a las personas en el que vivimos afectando tanto a personas como a los animales y el tal medio.
En la que hay muchas formas en las que se puede reducir ya que este problema no tiene reversa!
Los cambios y la contaminación a la que se a llegado es mucha y lo peor de todo es que esto ya no tiene para empezar de cero porque este daño al que hemos llegado en por nosotros con la contaminación que se vive dia a dia en las fabricas en los carros hasta por un simple cargador conectado es un daño al que estamos aportando en este grande problema; o la malgastar el agua que es uno de los recursos en los cuales es difícil su recuperación y el medio no lo da tan fácilmente ya que cada ves se esta utilizando mucho mas este recurso.